Профессионально-психологическая подготовленность сотрудника
- Профессионально-психологическая подготовленность сотрудника
- Обязательный компонент его профессионального мастерства (см. Психологическая структура профессионального мастерства сотрудника). Это то, что он фактически приобрел в результате проведенной с ним профессионально-психологической подготовки, либо стихийно сформировалось у него в результате научения в практическом опыте. Именно наличие такой подготовленности определяет возможность сотрудника успешно преодолевать все психологические трудности ПД. Она имеет свою, профессионально обусловленную структуру, которая включает:
профессионально-психологические знания (см. Профессионально-психологические знания) - «работающие», психологические знания, адаптированные к осуществляемой сотрудником правоохранительной деятельности;
2. профессионально-психологические навыки и умения - освоенные профессионалом способы выполнения различных профессиональных действий, ориентированные на практический учет их психологических аспектов. Есть три группы их: а) аналитико-психологические умения (см. Аналитико-психологические умения), б) тактико-психологические навыки и умения (см. Тактико-психологические навыки и умения) и в) технико-психологические навыки и умения (см. Технико-психологические навыки и умения);
3. профессионально развитые познавательные качества (развитые профессиональные способности) (см. Профессионально развитые познавательные качества),
4. профессионально-психологическая устойчивость (см. Профессионально-психологическая устойчивость).
Структура профессионально-психологической подготовленности сотрудника и ее особенности у разных категорий их, для решения различных профессиональных задач, выполнения действий в разных ситуациях выступает основой для выбора задач, содержания и методики ее проведения.
(А.М. Столяренко)
Литература: А.М. Столяренко. Психологическая подготовка личного состава органов внутренних дел. – М., 1987.
Энциклопедия юридической психологии. — М.: ЮНИТИ-ДАНА.
Под общей редакцией профессора А. М. Столяренко.
2003.
Полезное
Смотреть что такое "Профессионально-психологическая подготовленность сотрудника" в других словарях:
Профессионально-психологическая подготовленность руководителя ПОО — Обязательный компонент управленческой подготовленности руководителя. Необходимость его определяется реальными требованиями управленческой деятельности. Управление в любой социальной системе это: 1.) управление людьми, сотрудниками и коллективом,… … Энциклопедия современной юридической психологии
Профессионально-психологическая подготовка сотрудников — Особый, важный вид профессиональной практической подготовки персонала ПОО, отличающийся психологически обоснованной педагогической системой занятий и мер и основанный на применении специальных современных интенсивных психолого педагогических… … Энциклопедия современной юридической психологии
Устойчивость профессионально-психологическая — Специально развитая способность сотрудника сохранять оптимальные параметры психической деятельности, обеспечивающие успешное решение профессиональных задач в экстремальных ситуациях. Она базируется на базовых личностных предпосылках… … Энциклопедия современной юридической психологии
Общая психологическая модель личности сотрудника — Научное описание комплекса основных качеств, необходимых сотруднику ПОО для того, чтобы соответствовать основным требованиям ПД и осуществлять ее успешно. Модель призвана выполнять функцию эталона, ориентира, критерия при разработке системы… … Энциклопедия современной юридической психологии
Морально-психологическая подготовка сотрудников — Особый, важный вид профессиональной подготовки персонала ПОО, основанный на применении современных интенсивных психолого педагогических технологий. Его цель – подготовка сотрудников к высокоморальному выполнению профессионального долга при… … Энциклопедия современной юридической психологии
Моделирование профессиональных психологических трудностей на занятиях — Моделирование необходимо для приучения сотрудников к преодолению трудностей реальных ситуаций (см. Психологическое моделирование служебных ситуаций на занятиях), формирования для этого необходимых знаний, навыков, умений, привычек, качеств,… … Энциклопедия современной юридической психологии
Подструктура психологии управленческих воздействий — Всякое управление только тогда что нибудь стоит, когда вносит реальный вклад в результаты деятельности управляемой организации и достигает при том стоящих перед ним целей. Ему постоянно приходится разрешать противоречия между управляемостью… … Энциклопедия современной юридической психологии
Психологическое моделирование служебных ситуаций на занятиях — ПМ представляет собой учебное моделирование на занятиях внешних и внутренних (психологических) условий решения правоохранительных задач, максимально приближенных к реальным служебным, служебно боевым и боевым, в которых сотрудники готовятся… … Энциклопедия современной юридической психологии
Служебной подготовки психология — Психологические особенности этой подготовки (в ряде ПОО она именуется профессиональной, боевой или служебно боевой) и соответствующие способы повышения ее эффективности. Служебная подготовка проводится непосредственно в практических ПОО и… … Энциклопедия современной юридической психологии
Психология личности и профессионализма сотрудника службы общественной безопасности ПОО — Деятельность по охране общественного порядка и безопасности диктует ряд требований к сотрудникам служб общественной безопасности ПОО (патрульно постовая служба милиции, дорожно патрульная служба милиции, служба муниципальной милиции, служба… … Энциклопедия современной юридической психологии
